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Licenciement d’un salarié du secteur privé pour motif personnel
Déroulement
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Procédure de licenciement
Préavis de licenciement
Licenciement nul, injustifié ou irrégulier
Indemnités
Indemnité de licenciement du salarié en CDI
Indemnité compensatrice de préavis (licenciement, démission…)
Indemnité compensatrice de congés payés
Protections spécifiques
Licenciement pour maladie
Représentants du personnel
Femme enceinte ou en congé maternité
Questions – Réponses
Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?
Comment calculer l’ancienneté pour le montant de l’indemnité de licenciement ?
Faute grave ou lourde commise par le salarié pendant un préavis : quelles conséquences ?
Un salarié a-t-il des heures de recherche d’emploi pendant le préavis de licenciement ?
Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?
Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ?
Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?
Un jeune père salarié bénéficie-t-il d’une protection contre le licenciement ?
Qu’est-ce qu’un conseiller du salarié ?
Licenciement abusif ou nul : l’employeur ou le salarié doit-il rembourser les allocations chômage ?
Salarié étranger sans autorisation de travail : quelles conséquences ?
Le salarié touche-t-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?
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